Path2Work devient partenaire suisse du HCR

Construire une nouvelle vie dans un pays étranger exige détermination, capacité d’adaptation et persévérance – des qualités extrêmement précieuses sur le marché du travail. De nombreuses personnes réfugiées disposent de compétences linguistiques variées et de solides qualifications professionnelles. Pourtant, la recherche d’emploi reste souvent difficile. En Suisse, après cinq ans, seule une bonne moitié des personnes réfugiées sont en emploi.

Les expériences issues de divers secteurs et pays montrent que les personnes ayant un parcours de fuite sont souvent des employé-e-s particulièrement motivé-e-s et loyaux-ales. Elles souhaitent contribuer à la société, apportent des perspectives nouvelles et comblent des pénuries de main-d’œuvre. En embauchant des personnes réfugiées, les entreprises contribuent non seulement à leur intégration, mais elles bénéficient également de la découverte de potentiels inexploités.

C’est là qu’intervient Path2Work : la plateforme d’emploi en neuf langues met en relation des personnes réfugiées en Suisse avec des entreprises et des postes correspondant à leurs compétences. Ils peuvent se présenter aux employeurs à l’aide d’un profil basé sur les qualifications, rechercher des emplois de manière autonome et impliquer des job-coachs de la plateforme dans leur recherche.

Les employeurs reçoivent, grâce à l’accès dédié aux entreprises, avec l’appui de l’IA, des profils de personnes réfugiées parfaitement adaptés à leurs postes vacants, ainsi que toutes les informations nécessaires pour une embauche simple et sans complication. De plus, ils peuvent parcourir des milliers de profils de manière ciblée afin de trouver des candidat-e-s possédant des compétences et des connaissances linguistiques spécifiques. Les entreprises bénéficient ainsi d’un accès gratuit à un vivier de talents jusqu’ici largement invisible, composé de personnes ayant parcours de fuite. 

Ainsi, Path2Work constitue un pont important entre les personnes réfugiées et les entreprises. «Path2Work met en relation des personnes qui recherchent la même chose. C’est une aide considérable et cela distingue la plateforme des autres», explique Amine Diare Conde, qui vit en Suisse et y est arrivé autrefois comme réfugié. Originaire de Guinée, Conde s’est fait connaître grâce au documentaire «Amine – Héros en sursis» et s’engage, depuis la pandémie de Covid-19, avec son association «Essen für alle», contre la faim en Suisse. «En tant que personne réfugiée dans un nouveau pays, on est confronté à de nombreux défis: une nouvelle culture, une nouvelle langue, une pression financière et l’absence de réseau social», poursuit-il. «Path2Work permet de gagner en indépendance et de devenir acteur de sa propre intégration.»

Path2Work est la onzième plateforme nationale en Europe à rejoindre l’initiative Refugee Employment Platform (REP) du HCR. Cette initiative a été conçue pour mettre en relation des entreprises avec des personnes réfugiées. «La manière dont Path2Work rend ce rapprochement possible – grâce à des technologies de pointe et à des approches innovantes de profilage basé sur les compétences pour une mise en relation professionnelle ciblée –, tout en s’appuyant sur les mesures d’intégration existantes des autorités suisses et de la société civile, correspond pleinement à la mission de REP: construire des ponts entre les personnes réfugiées, le secteur privé et les systèmes nationaux afin de permettre aux économies et aux sociétés locales de tirer pleinement parti des compétences et du potentiel des personnes réfugiées», explique Susanne Klink, Senior Development Officer au HCR.

Path2Work a été développé par l’ETH Zurich et l’Université de Lausanne et est soutenu par le Fonds pionnier Migros. La plateforme développe en continu sa collaboration avec les entreprises, les cantons, les organismes d’intégration et les organisations actives dans le domaine des réfugié-e-s afin de favoriser davantage l’intégration sur le marché du travail.

Contacts médias:

• Path2Work: Philipp Bächtold, [email protected], +41 76 336 73 83

• UNHCR: David Lüthi, [email protected], +41 22 739 84 51