Η Ύπατη Αρμοστεία και η Inditex με το ΑΛΜΑ ανοίγουν νέες διαδρομές απασχόλησης και ένταξης για πρόσφυγες στην Ελλάδα

Οκτώ πρόσφυγες που ζουν στην Ελλάδα κάνουν σταθερά, νέα βήματα προς την οικονομική τους αυτάρκεια, με την υποστήριξη του προγράμματος ΑΛΜΑ, μιας πρωτοβουλίας της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες και της Inditex Hellas, με στόχο την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης στην εργασία και τη διαμόρφωση συμπεριληπτικών χώρων εργασίας στον τομέα της λιανικής πώλησης ειδών μόδας.

Συνδυάζοντας την τεχνογνωσία της ‘Ύπατης Αρμοστείας στην προστασία και ένταξη των προσφύγων με τη διεθνή εμπειρία της Inditex στο λιανεμπόριο, η δράση κατέδειξε τη δυναμική των συνεργασιών με τον ιδιωτικό τομέα που μπορούν να αποφέρουν απτά αποτελέσματα τόσο για τους πρόσφυγες όσο και για τις κοινότητες υποδοχής τους.

Μέσα από το ΑΛΜΑ, οι συμμετέχοντες πρόσφυγες εξοπλίστηκαν με τα απαραίτητα εφόδια - δεξιότητες, αυτοπεποίθηση, υποστήριξη – για την πρόσβασή τους σε σταθερή απασχόληση στον τομέα της λιανικής μόδας. Σήμερα, και οι οκτώ συμμετέχοντες εργάζονται σε καταστήματα της Inditex στην Αθήνα και τον Πειραιά, συμπεριλαμβανομένων των Zara, Zara Home, Pull&Bear, Stradivarius, Bershka και Massimo Dutti.

Πριν από την τοποθέτησή τους στα καταστήματα, οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν ένα πρόγραμμα κατάρτισης δύο εβδομάδων που υλοποιήθηκε από κοινού από την Ύπατη Αρμοστεία και την Inditex. Η Inditex παρείχε πρακτική και θεωρητική εκπαίδευση προσαρμοσμένη στο περιβάλλον του λιανεμπορίου, ενώ η Ύπατη Αρμοστεία επικεντρώθηκε στην ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων, όπως η επικοινωνία, η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης, η διαχείριση άγχους και η ομαδική συνεργασία. Παράλληλα, η Ύπατη Αρμοστεία εκπαίδευσε τους in-store coaches της Inditex σε ζητήματα προστασίας προσφύγων, διαπολιτισμικής κατανόησης και συμπεριληπτικής επικοινωνίας, με στόχο τη διαμόρφωση ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος από την πρώτη κιόλας ημέρα.

«Η εργασία δεν έχει να κάνει μόνο με το εισόδημα», δήλωσε ο Πέτρος Μάστακας, επικεφαλής της ομάδας Βιώσιμων Λύσεων της Ύπατης Αρμοστείας, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε τον περασμένο μήνα στο Bright Space στην Αθήνα, όπου παρουσιάστηκε η πρωτοβουλία. «Αφορά την αξιοπρέπεια, την ανεξαρτησία και το αίσθημα του ανήκειν. Μέσα από το ΑΛΜΑ, οι πρόσφυγες δεν εισέρχονται απλώς στην αγορά εργασίας – γίνονται μέλη μιας ομάδας, μιας κοινότητας».

«Είναι τιμή μας που συμμετείχαμε σε αυτή τη συνεργασία», δήλωσε ο Ηλίας Μάλαμας, Γενικός Διευθυντής της Inditex Hellas. «Βρισκόμαστε σε θέση να μπορούμε να προσφέρουμε ευκαιρίες. Ελπίζω να τις αξιοποιήσετε και να πετάξετε ακόμη πιο ψηλά», ανέφερε απευθυνόμενος στους συμμετέχοντες.

Η εκδήλωση περιλάμβανε επίσης μια εμψυχωτική ομιλία από τον Keita Alassane, μέντορα για ασυνόδευτα παιδιά στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, ο οποίος υπενθύμισε ότι η ένταξη ξεκινά με την εμπιστοσύνη και την ανθρώπινη επαφή στην καθημερινότητα. «Δεν αρκεί να προσλάβεις κάποιον. Οι άνθρωποι πρέπει να νιώθουν ότι αποτελούν μέρος της ομάδας. Όσο καλύτερα γνωριζόμαστε, τόσο λιγότερος φόβος υπάρχει», σημείωσε.

Μια εμπειρία πολύτιμη «όχι μόνο για τη δουλειά, αλλά και για τη ζωή»

Πολλοί από τους πρόσφυγες μοιράστηκαν πώς η εμπειρία αυτή ενίσχυσε την αυτοπεποίθησή τους και το αίσθημα του ανήκειν.

Η Rezwana από το Αφγανιστάν, τόνισε τον αντίκτυπο που είχε η κατάρτιση: «Έμαθα τόσα πολλά πράγματα, κυρίως πώς να εργάζομαι σε μια μεγάλη ομάδα και πώς μπορούμε να προχωράμε όλοι μαζί μπροστά».

Η Faith από την Κένυα, που συνδυάζει τις σπουδές της με μερική απασχόληση, περιέγραψε το ΑΛΜΑ ως ένα «μεγάλο συναίσθημα», λέγοντας ότι της προσέφερε αυτοπεποίθηση, αίσθηση του ανήκειν και μαθήματα πολύτιμα «όχι μόνο για τη δουλειά, αλλά και για τη ζωή».

Ο Abdul από το Πακιστάν, που για χρόνια ονειρευόταν να εργαστεί στον χώρο της μόδας, χαρακτήρισε το πρόγραμμα ως σημείο καμπής. Μιλώντας έξι γλώσσες, δεξιότητα που πλέον αξιοποιεί καθημερινά για να εξυπηρετεί πελάτες από διαφορετικές χώρες, ανέφερε ότι η εργασία στο κατάστημα τον κάνει να αισθάνεται χρήσιμος αλλά και πολύτιμος. «Οι πρόσφυγες χρειάζονται τέτοιες ευκαιρίες για να χτίσουν το μέλλον τους», τόνισε.

Το έργο ΑΛΜΑ αναδεικνύει ένα μοντέλο με αμοιβαία οφέλη:
– Για τους πρόσφυγες, αναγνωρίζοντας τις δεξιότητές τους, ενισχύοντας την αυτοπεποίθησή τους και υποστηρίζοντας την κοινωνική και οικονομική τους ένταξη.
– Για τις επιχειρήσεις, ενδυναμώνοντας την εμπλοκή των εργαζομένων και την εταιρική κοινωνική ευθύνη.
– Για την κοινωνία, προωθώντας τη διαφορετικότητα, μειώνοντας τα στερεότυπα και συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή.