Le HCR et l'OIM lancent l'initiative « Train-to-Hire » pour stimuler le recrutement international de réfugiés

GENÈVE – Afin de renforcer l'accès des réfugiés aux marchés du travail à travers le monde, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le HCR, l'Agence des Nations Unies pour les réfugiés, ont lancé un programme novateur appelé « Train-to-Hire » (formation pour l'emploi) destiné aux personnes déplacées dans la région Asie-Pacifique.

« En investissant dans le potentiel des personnes déracinées, nous leur ouvrons les portes d'un avenir où les compétences comptent plus que le statut et où chacun peut s'épanouir dans la dignité et trouver un sens à sa vie », a déclaré Amy Pope, Directrice générale de l'OIM. « Les migrants et les réfugiés apportent leurs compétences, leur expérience et leur détermination. Cette initiative contribue à mettre ces atouts en adéquation avec les opportunités du marché du travail, dans l'intérêt tant des individus que des communautés qui les accueillent. »

« Alors que les déplacements forcés atteignent des niveaux records, nous avons un besoin urgent de solutions pratiques et modulables pour permettre aux réfugiés de trouver sécurité et débouchés » a déclaré Filippo Grandi, Haut Commissaire des Nations Unies pour les réfugiés. « Cette nouvelle initiative est vitale, car elle ouvre des voies légales vers l'emploi et soutient à la fois les réfugiés et les économies d'accueil. Elle illustre parfaitement comment les pays riches peuvent se mobiliser et traduire leur solidarité en actions concrètes. »

Financée par le gouvernement australien pour une période initiale de 22 mois, cette initiative vise à renforcer les compétences des candidats et à les mettre en lien avec les opportunités d'emploi qui leur conviennent au niveau international, contribuant ainsi à combler les lacunes du marché du travail et à promouvoir l'autonomie des réfugiés. S'appuyant sur l'engagement pris par ses représentants lors du Forum mondial sur les réfugiés de 2023, l'Australie joue un rôle de premier plan dans le renforcement des mesures prises par les États pour faciliter l'accès des réfugiés à l'emploi.

L'initiative soutient également une collaboration accrue entre les agences des Nations Unies dans la poursuite d'objectifs communs. Le renforcement d'une migration inclusive et sûre est un pas concret vers plus de stabilité mondiale. En favorisant une migration ordonnée, cette initiative offre de meilleures perspectives aux réfugiés, aux communautés d'accueil et aux États, en tirant parti des compétences et des parcours professionnels des réfugiés pour créer davantage d'opportunités de migration sûre et régulière. Souvent qualifiée de « mobilité de la main-d'œuvre réfugiée » ou de « parcours complémentaires en matière d'emploi », cette approche contribue à réduire le recours aux voies de migration irrégulières et dangereuses.

Malgré un nombre croissant de réfugiés qualifiés désireux de trouver un emploi à l'étranger et une pénurie de main-d'œuvre bien documentée dans de nombreux pays, seule une fraction d'entre eux ont réussi à trouver un emploi à l'étranger. Les données de l'OCDE et du HCR montrent qu'entre 2019 et 2023, environ 183 000 réfugiés qualifiés de huit nationalités ont obtenu un visa de travail dans des pays riches. Bien que significatif, ce chiffre met en évidence l'énorme potentiel inexploité qui pourrait être libéré si les obstacles actuels à la mobilité de la main-d'œuvre réfugiée étaient levés.

Lancée dans la région Asie-Pacifique, cette initiative proposera des formations ciblées afin d'améliorer les compétences existantes d'un groupe sélectionné de réfugiés et de lever les obstacles courants qui empêchent les employeurs d'embaucher des personnes déracinées. Les formations seront adaptées aux secteurs confrontés à des pénuries de main-d'œuvre à moyen et long terme, afin d'aider les réfugiés qualifiés à répondre aux besoins en matière d'emploi en Australie et au-delà. L'objectif ultime est de mettre en place un modèle évolutif et durable qui pourra être reproduit dans toute la région Asie-Pacifique et à l'échelle mondiale.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'une collaboration plus large entre le HCR et l'OIM, un partenariat qui est plus essentiel que jamais en cette période où le nombre de personnes déplacées atteint des niveaux records. Parmi les plus de 42 millions de personnes réfugiées dans le monde, beaucoup possèdent des compétences précieuses qui, si on leur en donnait la possibilité, pourraient leur ouvrir la voie à un avenir plus sûr et plus digne.

Pour de plus amples informations :

• HCR : À Genève : Matthew Saltmarsh : [email protected], +41 79 967 99 36
• OIM : Centre des médias de l'OIM
• Pour toute question relative au projet, veuillez envoyer un courriel à [email protected].