Eroii umanitari sărbătoriți cu Premiile Nansen pentru refugiați ale UNHCR
Eroii umanitari sărbătoriți cu Premiile Nansen pentru refugiați ale UNHCR
Un om de afaceri mexican care ajută refugiații să-și reconstruiască viața prin muncă, o activistă irakiană care susține femeile supraviețuitoare ale conflictului din regiunea Kurdistanului irakian, un refugiat afgan care oferă educație la prețuri accesibile refugiaților și localnicilor din Tadjikistan și o organizație neguvernamentală ucraineană care oferă ajutor vital pe frontul de război sunt onorați cu premii din partea UNHCR, Agenția ONU pentru Refugiați.
Acești patru eroi umanitari au fost aleși câștigătorii regionali ai Premiilor Nansen pentru Refugiați ale UNHCR din acest an, care recunosc persoanele, grupurile și organizațiile care depun eforturi remarcabile pentru a proteja și ajuta persoanele strămutate forțat și apatrizii din întreaga lume.
Premiile vor fi înmânate în cadrul unei ceremonii care va avea loc la Geneva, pe 16 decembrie, alături de laureatul global al acestui an, Martin Azia Sodea, șeful satului Gado-Badzéré din nordul Camerunului, care a primit și integrat zeci de mii de refugiați din Republica Centrafricană.
Câștigătorii regionali ai Premiului Nansen pentru refugiați al UNHCR din acest an sunt:
Pablo Moreno Cadena – America Latină
Pablo Moreno Cadena, director executiv la producătorul mexican de electrocasnice MABE, a condus eforturile proactive ale companiei de a angaja refugiați din Honduras, El Salvador și Guatemala, oferind oportunități care au schimbat viața sutelor de oameni care fug de violență și instabilitate.
Eforturile de incluziune ale companiei depășesc simpla oferire de locuri de muncă. Sub conducerea lui Moreno, refugiații sunt integrați pe deplin în comunitatea de lucru strâns unită a MABE și li se oferă oportunități de dezvoltare profesională și acces la protecție socială pentru ei și familiile lor.
Succesul programului, potrivit lui Moreno, provine din faptul că refugiații s-au dovedit a fi un atu, mai degrabă decât o povară, îmbogățind compania și comunitățile gazdă. Acest lucru este confirmat de faptul că inițiativa lui Moreno și a MABE a inspirat peste 600 de alte companii din Mexic să adopte practici similare de angajare incluzive.
„Știm că refugiații care se alătură familiei MABE apreciază enorm acest lucru, deoarece li se oferă în sfârșit o a nouă șansă în viață”, a spus Moreno. „Dar, sincer, pot să vă spun că noi, ca comunitate, am învățat mai multe de la ei decât au învățat ei de la noi. Ne oferă tuturor o lecție importantă despre ce înseamnă curajul... să înfrunți circumstanțe precum cele pe care le-au trăit ei și să nu-ți pierzi credința.”
„Dar cel mai important lucru este că este o situație avantajoasă pentru toată lumea.”
Taban Shoresh – Orientul Mijlociu și Africa de Nord
Lucrătoare umanitară, activistă pentru drepturile femeilor și supraviețuitoare a genocidului, originară din regiunea Kurdistan din Irak, Taban Shoresh s-a inspirat din propriile experiențe pentru a fonda Floarea de Lotus- The Lotus Flower – o organizație condusă de femei care sprijină femeile și fetele irakiene afectate de conflict și strămutare.
De la doi angajați în 2016 la o echipă de 150 de persoane în prezent, The Lotus Flower este o organizație locală care a ajutat peste 100.000 de persoane – multe dintre ele supraviețuitoare ale violului, torturii, traficului și sclaviei – prin educație, sport, dezvoltarea competențelor și oportunități de trai.
Shoresh descrie munca lor ca fiind inspirată de speranța, puterea și reziliența femeilor și fetelor pe care le ajută, permițându-le să participe pe deplin și să fie agenți ai schimbării în propriile comunități. Această abordare de împuternicire este recunoscută prin premiul regional.
“Oricine se confruntă cu adversități, în special prin conflicte și strămutări – reziliența și puterea necesare pentru a depăși astfel de situații îți oferă instrumentele necesare pentru a aduce atât de multe lucruri în lume,” spune ea.
Această filosofie este împărtășită și de Nathifa, formator la The Lotus Flower în regiunea Kurdistan din Irak. „Ceea ce am trăit în viață nu a fost ușor,” spune ea. “Totuși, aceste greutăți ne-au împins să ne ridicăm în picioare, să fim puternici și să ne ajutăm pe noi înșine și pe ceilalți.”
Negara Nazari - Asia
Ajunsă în Tadjikistan în 2012 ca refugiată din Afganistan, Negara Nazari a obținut o diplomă în economie cu sprijinul unei burse pentru refugiați DAFI acordată de UNHCR. În loc să urmeze o carieră în afaceri, ea a ales să se implice în comunitate prin înființarea unui centru pentru tinerii refugiați afgani care nu au acces la educație.
Începând cu doar 20 de elevi în 2020, astăzi Centrul de învățare Ariana (ALC) are peste 1.200 de tineri înscriși pe baza principiului „plătești cât poți” și s-a extins pentru a include atât copii tadjici locali, cât și afgani.
Pe lângă cursuri de limbi străine, tehnologie, matematică și arte, ALC oferă și consiliere psihologică și programe de leadership și management pentru femeile refugiate afgane. De asemenea, au o grădiniță pentru 220 de copii mici.
„Centrul este gestionat de o femeie afgană capabilă. Acest lucru arată cum femeile pot juca un rol important în educație și în comunitatea noastră”, spune Fatima, o studentă afgană.
Nazari spune că impactul ALC confirmă faptul că a luat decizia corectă în ceea ce privește cariera. „Astăzi, văd că adevăratul succes nu se măsoară prin ceea ce am realizat pentru noi înșine, ci prin câte vieți am atins.”
Proliska – Europa
Proliska este o organizație neguvernamentală ucraineană fondată în 2006, care a devenit pe deplin operațională după începerea conflictului armat în 2014. Ea a continuat să funcționeze și după invazia pe scară largă a Rusiei în 2022, în unele dintre cele mai periculoase și izolate zone ale țării.
Personalul său dedicat lucrează non-stop pentru a oferi asistență și protecție vitală milioanelor de persoane afectate de război. Adesea, aceștia sunt printre primii care intervin în urma atacurilor aeriene, asigurându-se că cei mai vulnerabili – inclusiv persoanele în vârstă, persoanele cu dizabilități și familiile cu resurse limitate – nu sunt uitați.
Pe lângă evacuarea persoanelor din zona de conflict și sprijinirea persoanelor recent strămutate în centrele de tranzit și în centre colective Proliska furnizează, de asemenea, alimente, apă, îngrijiri medicale și alte forme de sprijin esențiale celor care nu pot sau nu doresc să fugă din zonele afectate de conflict.
Ceea ce diferențiază cu adevărat Proliska este curajul, compasiunea și angajamentul profund al personalului său, a cărui muncă neobosită pentru a-și ajuta compatrioții aflați în nevoie – adesea cu riscuri personale mari – este recunoscută prin acest premiu.
“Proliska este întotdeauna prima la fața locului când este nevoie de ajutor,” explică Yevhen Kaplin, directorul Proliska. “Nouăzeci și nouă la sută din personalul nostru este format din persoane strămutate intern sau persoane provenite din zonele de front unde lucrăm. Ceea ce îi motivează este dorința ca, în cazul în care li se întâmplă ceva, să fie ajutați la fel de prompt cum o fac ei ca parte a echipei noastre.”
Premiul UNHCR Nansen pentru refugiați a fost instituit în 1954 în onoarea umanitarului, omului de știință, exploratorului și diplomatului norvegian Fridtjof Nansen – primul Înalt Comisar pentru Refugiați. Această distincție prestigioasă este acordată anual persoanelor, grupurilor sau organizațiilor în semn de recunoaștere a muncii remarcabile depuse pentru a ajuta refugiații, persoanele strămutate intern și apatrizii. Prima laureată a premiului Nansen a fost Eleanor Roosevelt. Adesea, însă, premiul recunoaște munca unor personalități mai puțin cunoscute, eroi necunoscuți a căror muncă oferă speranță departe de casă.