Отключване на скрития потенциал: лидерство на бизнеса в интеграцията на бежанците
Отключване на скрития потенциал: лидерство на бизнеса в интеграцията на бежанците
Представителката на бежанската общност Хайфа Зурек, дипломиран фармацевт, разказва пред бизнес лидери за своя опит като служител в българска компания по време на панела за лидерството на частния сектор в наемането на бежанци.
На 2 декември 2025 г. ВКБООН България и Британското посолство в София събраха над 70 бизнес лидери, представители на правителството, партньори от гражданското общество и предприемачи бежанци за форума на високо равнище „Отключване на скрития потенциал: бизнес лидерство в интеграцията на бежанците“. Събитието подчерта съществената роля на частния сектор за насърчаване на социално-икономическата интеграция на бежанците и показа колко важно е да се даде възможност на бежанците да допринесат със своите умения, творчество и предприемачески потенциал за насърчаване на иновациите и подкрепа на дългосрочното развитие на България.
Встъпителните думи на представителя на ВКБООН Седа Кузуджу, Елизабет Чапман, заместник-ръководител на мисията на Британското посолство, Искрен Ангелов, директор на Дирекция „Политики на пазара на труда“ в Министерството на труда и социалната политика, Мария Минчева, заместник-председател на Българската индустриална асоциация, и бежанката предприемач Олена Чербаджи подчертаха едно общо послание: инвестирането в интеграцията на бежанците не е благотворителност, а стратегическа възможност за дългосрочната конкурентоспособност на България.
Представителят на ВКБООН Седа Кузуку изнася встъпителното си слово.
Заместник-ръководителката на британското посолство Елизабет Чапман изнася встъпителното си слово.
В своето встъпително слово представителят на ВКБООН Седа Кузуджу отбеляза, че когато бежанците получават справедлива възможност за работа, всички печелят – бизнеса, общностите и обществото като цяло. Бежанците носят със себе си разнообразни умения, устойчивост и решителност. Елизабет Чапман, заместник-ръководител на мисията на Британското посолство, подчерта: „Миграцията остава решаващ проблем за Европа. Свързването на миграцията със заетостта превръща предизвикателството във възможност. То дава тласък на индустриите, подпомага публичните услуги и насърчава иновациите“.
От бизнес сектора Мария Минчева (БИА) подчерта постоянния недостиг на умения, като заяви, че липсата на хора с подходящи умения вече ограничава икономическия растеж на България. Талантът на бежанците е част от решението, ако премахнем административните и езиковите бариери. Предприемачът Олена Чербаджи, сподели личната си история, бягайки от пълномащабната инвазия в Украйна и започвайки отначало в България.
Програмата на форума включваше два динамични панела, представящи реални примери за заетост и предприемачество на бежанци в България. Представители на строителния сектор и компании за човешки ресурси, както и партньорът на ВКБООН Каритас, споделиха практически насоки от наемането и подкрепата на хора, принудени да бягат. Бежанци професионалисти описаха от първа ръка предизвикателствата, свързани с езика, признаването на квалификациите и ориентирането в българските институции, както и възможностите, които се създават, когато са налице обучения, програми за подкрепа на включването и информационни сесии. „Бежанците не са проблем, а възможност“, отбеляза Людмил Памукчиев, отразявайки нарастващата готовност на бизнес общността.
Людмил Памукчиев говори по време на първата панелна дискусия.
Втората панелна дискусия разгледа пътищата за развитие на бизнеси, ръководени от бежанци, като микрофинансиращата институция SIS Credit, партньорът на ВКБООН Фондация за достъп до права (FAR) и бежанци-предприемачи подчертаха важността на достъпа до кредити, правна подкрепа, предвидими административни процеси и бизнес мрежи.
Основателката на „Cinnamoms“ Людмила Георгиева представи обзор на предизвикателствата, с които се е сблъскала при стартирането на свой бизнес като бенефициент на Временна закрила, по време на панела за предприемачеството и иновациите сред бежанците.
Участниците се включиха и в специализирани работилници по темите за пътищата към заетост и предприемачество, формулирайки конкретни препоръки за разширяване на достъпа до менторски програми, достойни работни места и финансови услуги. По време на събитието се проведе и дискусия с участието на Глобалния договор на ООН за България по темите за ESG и бизнес политиките за защита и насърчаване на правата на човека, като се подчерта как приобщаването е в съответствие с глобалните бизнес стандарти и укрепва корпоративната устойчивост.
Участниците в събитието обсъждат ключови действия по време на специалните работни групи.
В заключение ВКБООН насърчи бизнеса да поеме ангажимент в рамките на Глобалния форум за бежанците в подкрепа на социално-икономическата им интеграция. ВКБООН представи нов информационен пакет, предназначен да помогне на бизнеса да приложи практики за интеграция. С това ВКБООН и неговите партньори целят да подкрепят бизнеса с практическа информация за наемането на бежанци.
Събитието бе важна стъпка към създаването на бизнес общност, ангажирана с икономическата интеграция, като участниците изразиха готовност за продължаване на сътрудничеството, съвместни инициативи и нови партньорства, които да бъдат от полза както за бежанците, така и за българската икономика.
Силвия Дешева, сътрудник по интеграция към ВКБООН, представя информационния пакет „Бизнес за приобщаване“ в края на събитието.
ㅤㅤㅤㅤㅤ
За ВКБООН:
Агенцията на ООН за бежанците (ВКБООН) закриля хора, принудени да напуснат домовете си поради конфликти и преследвания. Ние работим в над 130 страни, като предоставяме животоспасяваща помощ, защитаваме основните човешки права и помагаме на хората да изградят по-добро бъдеще. В България Агенцията осигурява закрила и подкрепа за социално-икономическото включване на принудително разселените и лицата без гражданство. ВКБООН подпомага българското правителство в укрепването на системата за предоставяне на убежище в съответствие с международните и европейските стандарти.
| Контакт Екатерина Димитрова, Associate External Relations Officer +359 88 492 2565 [email protected] |