UNHCR i Nacionalna akademija za javnu upravu potpisali Memorandum o saradnji radi jačanja kapaciteta državnih službenika u oblasti azila
UNHCR i Nacionalna akademija za javnu upravu potpisali Memorandum o saradnji radi jačanja kapaciteta državnih službenika u oblasti azila
Agencija UN za izbeglice (UNHCR) u Srbiji i Nacionalna akademija za javnu upravu (NAJU) potpisali su Memorandum o saradnji kojim se uspostavlja institucionalno partnerstvo posvećeno unapređenju znanja i veština državnih službenika u oblasti azila i zaštite izbeglica. Dokument su potpisali Sufijan Ađali, šef Predstavništva UNHCR-a u Republici Srbiji, i Marina Dražić, direktorka NAJU.
Potpisivanjem Memoranduma, UNHCR i NAJU zajednički potvrđuju posvećenost profesionalnom, zakonitom i senzibilisanom postupanju prema osobama koje traže međunarodnu zaštitu, u skladu sa važećim propisima i međunarodnim standardima. Partnerstvo je usmereno na dugoročno jačanje kapaciteta institucija koje učestvuju u sistemu azila, uz unapređenje kvaliteta javnih usluga.
„Zajedno osnažujemo kapacitete državne uprave kako bismo radili na daljem unapređivanju nacionalnih kapaciteta u oblasti zaštite izbeglica i kako bi procedure bile fer i efikasne i omogućile međunarodnu zaštitu svima kojima je potrebna,“ izjavio je Sufijan Ađali.
„Potpisivanjem ovog Memoranduma, Nacionalna akademija za javnu upravu nastavlja da gradi državnu upravu koja deluje stručno, odgovorno i sa punim razumevanjem za potrebe svih građana. Saradnja sa UNHCR-om predstavlja važan korak ka jačanju znanja i kapaciteta službenika koji svakodnevno doprinose sistemu zaštite izbeglica. Zajedno gradimo upravu koja pruža podršku, razumevanje i nadu onima kojima je zaštita najpotrebnija,“ istakla je Marina Dražić.
Kroz ovu saradnju, UNHCR i NAJU zajednički će razviti i organizovati obuke za državne službenike u oblasti azila i zaštite izbeglica, uz izradu i objavu digitalnih materijala i onlajn kurseva koji će biti dostupni putem platforme NAJU širom Srbije. U skladu sa Globalnim dogovorom o izbeglicama, uspostaviće se godišnji plan rada sa jasnim aktivnostima i rokovima, odrediće se kontakt osobe u obe institucije i održavaće se zajednički sastanci najmanje dva puta godišnje radi praćenja rezultata i dogovora o narednim koracima.