Aziende
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Sostenibilità in azione
Oggi il settore privato ha un ruolo decisivo nell’affrontare una delle grandi sfide globali del nostro tempo: solo attraverso partnership ambiziose e innovative sarà possibile affrontare le sfide senza precedenti che vivono gli oltre 122 milioni di persone costrette a fuggire da conflitti e persecuzioni.
Analogamente, nessuna azienda può prosperare in un mondo segnato da conflitti, disuguaglianze e migrazioni forzate. UNHCR promuove partnership con le imprese basate su una visione della sostenibilità come creazione di valore condiviso. Integrazione lavorativa dei rifugiati in azienda, volontariato aziendale, sostegno ai programmi umanitari di UNHCR. Non storytelling, ma #sostenibilitàinazione: insieme rafforziamo la dimensione sociale della strategia ESG d’impresa per generare valore reale e duraturo.
Collaborare con UNHCR significa investire in impatto, sostenibilità e leadership sociale. Contattaci per scoprire come.
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Lavoreremo insieme per allineare i vostri obiettivi di responsabilità sociale d’impresa (CSR) e rafforzare la dimensione sociale delle strategie ESG con i programmi di UNHCR a livello globale, esplorando opportunità sia tematiche che geografiche.
Mettere dipendenti e collaboratori al centro del percorso di responsabilità sociale rafforza così il senso di appartenenza all’azienda e lo spirito di team. L’UNHCR può supportare iniziative già esistenti o contribuire all’ideazione di campagne interne di raccolta fondi abbinate ad iniziative di informazione e formazione.
Il logo dell’UNHCR rappresenta in tutto il mondo il simbolo della protezione e del soccorso alle vittime civili dei conflitti e alle popolazioni colpite dalle catastrofi. Per un’azienda associare un suo prodotto al nostro logo significa rendere il proprio impegno umanitario tangibile e visibile per tutti i pubblici di interesse: dipendenti, clienti, opinione pubblica.
Le aziende possono costruire soluzioni, tra cui l’inclusione di persone rifugiate nella propria forza lavoro. Con il loro talento e le loro competenze, i rifugiati hanno la possibilità di contribuire al benessere economico del paese e promuovere negli ambienti di lavoro il cambiamento culturale e il valore della diversità.
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Nelle risposte alle crisi dei rifugiati è chiaro che il settore privato apporta competenze essenziali, dalla tecnologia e dall’IA all’energia, alla logistica e alla finanza. Il settore privato può offrire opportunità, sviluppo imprenditoriale, rafforzamento delle capacità e percorsi per l’inclusione dei rifugiati.
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