Հայաստանում փախստականների իրավունքների և պարտականությունների թեմայով իրազեկման հանդիպում
Հայաստանում փախստականների իրավունքների և պարտականությունների թեմայով իրազեկման հանդիպում
Հուլիսի 8-ին ՄԱԿ-ի Փախստականների հարցերով գերագույն հանձնակատարի գրասենյակը, համագործակցելով Միասնական սոցիալական ծառայության (ՄՍԾ) և Միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայության (ՄՔԾ) հետ, կազմակերպեց «Փախստականների իրավունքների և պարտականությունների ըմբռնումը Հայաստանում» թեմայով իրազեկման հանդիպում։ Ուշադրության կենտրոնում էին փախստականների աշխատանքի իրավունքը և նրանց հասանելիությունը Հայաստանում պետականորեն գրանցված աշխատանքային հնարավորություններին։ Միջոցառմանը մասնակցում էին ավելի քան 60 մասնակից՝ ՄՍԾ զբաղվածության փորձագետներ Երևանից և մարզերից, մասնավոր ընկերություններ, գործընկեր ՀԿ-ներ և փախստական աշխատանք փնտրողներ, աշխատողներ և ձեռնարկատերեր։ Հանդիպումը նաև հնարավորություն տվեց ընդգծել մասնավոր հատվածի ներգրավվածության լավագույն փորձը փախստականների տնտեսական ինտեգրման գործում։
ՄԱԿ-ի Փախստականների հարցերով գերագույն հանձնակատարի գրասենյակի արտաքին կապերի պատասխանատու պարոն Կիրի Ատրին ողջունեց մասնակիցներին՝ խորին երախտագիտությամբ մեր հարգարժան համակազմակերպիչների՝ Միասնական սոցիալական ծառայության (ՄՍԾ) և Միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայության (ՄՔԾ) նկատմամբ: Նա գովաբանեց Հայաստանի կառավարությանը փախստականների պաշտպանության հարցում իր անսասան նվիրվածության համար՝ ընդգծելով այսօրվա հավաքի կարևորագույն նշանակությունը: Պարոն Ատրին ընդգծեց ՄՍԾ մասնագետների դերը որպես առաջնագծի պաշտպաններ, որոնք փախստականներին հնարավորություն են տալիս վերականգնել իրենց կյանքը կայուն կենսապահովման հնարավորությունների միջոցով: Նա նաև գովաբանեց Հայաստանի մասնավոր հատվածին փախստականներին համայնքում ինտեգրելու գործում ցուցաբերած կարևոր աջակցության համար՝ նշանավորելով ավելի ներառական և կարեկից հասարակության ստեղծմանն ուղղված համատեղ ջանքերը:
Հատուկ ելույթ ունեցավ Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության Միասնական սոցիալական ծառայության պետի տեղակալ տիկին Թամարա Թորոսյանը։ Տիկին Թորոսյանը կիսեց նույն կարծիքը՝ ընդգծելով, թե ինչպես են այս համագործակցությունները վերածվում իրական արդյունքների փախստականների համար. «Միասին մենք ոչ միայն բացում ենք դռներ դեպի զբաղվածություն, այլև ստեղծում ենք պատկանելության և ինքնաբավության զգացողության ուղիներ»։ Նա ընդգծեց շարունակական համագործակցության կարևորությունը՝ համատեղ միջոցառումների կազմակերպման միջոցով, ինչպիսիք են՝ սեմինարները, ցանցային հանդիպումները պոտենցիալ գործատուների և աշխատողների հետ, աշխատանքի տոնավաճառները և իրազեկման հանդիպումները։
Ողջ օրվա ընթացքում մասնակիցներն իրազեկվեցին փախստականների պաշտպանության տարբեր ասպեկտների և նրանց աշխատանքի իրավունքի վերաբերյալ: ՄԱԿ-ի Փախստականների հարցերով գերագույն հանձնակատարի գրասենյակից տիկին Մարինե Անտոնյանը և տիկին Նաիրա Մարությանը համապարփակ ներկայացրեցին Հայաստանում փախստականների պաշտպանությունը կարգավորող իրավական շրջանակը:
Մեկ այլ կարևոր քննարկում, որը վարում էր Միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայությունից պարոն Վարդան Մաթևոսյանը, նվիրված էր փախստականների և ապաստան հայցողների աշխատելու իրավունքին։ Մասնակիցները մանրամասնորեն քննարկեցին իրավական ընթացակարգերը և զբաղվածության գործընթացները, որոնք նախատեսված են փախստականների ինտեգրումը Հայաստանի աշխատուժին հեշտացնելու համար։
Միջոցառումը շարունակվեց մասնավոր հատվածում լավագույն փորձի փոխանակման վերաբերյալ վահանակային քննարկմամբ, որը վարեց ՄԱԿ-ի Փախստականների հարցերով գերագույն հանձնակատարի գրասենյակի ներկայացուցիչ Անահիտ Հայրապետյանը: Վեբինարում ներկայացված էին ոգեշնչող անհատներ, որոնք նվիրված են իրենց համայնքների բարելավմանը. Արտյոմ Գևորգյանը՝ «Զվարթնոց» միջազգային օդանավակայանի մարդկային ռեսուրսների բաժնի ղեկավարը, Ռուզաննա Արշակյանը՝ իր բաժնի մարդկային ռեսուրսների բաժնի տնօրենը, և Անահիտ Գևորգյանը՝ «Երեմյան Փրոջեքթս»-ի հասարակայնության հետ կապերի և մարքեթինգի ղեկավարը: Նրանցից յուրաքանչյուրը կիսվեց իր աշխատանքի միջոցով դրական ազդեցություն թողնելու իր ճանապարհով և նվիրվածությամբ՝ ընդգծելով համագործակցության և նորարարության ուժը փոփոխությունների խթանման գործում:
«Մեզ համար պատիվ է համագործակցել ՄՍԾ-ի եւ ՄԱԿ-ի Փախստականների գործակալության հետ՝ փախստականներին իմաստալից աշխատանքային հնարավորություններ տրամադրելու, նրանց արժանապատվություն գտնելու, եկամուտ ստանալու և մեր հասարակությանը ներդրում ունենալու հարցում օգնելու համար», - նշեց «Զվարթնոց» միջազգային օդանավակայանի մարդկային ռեսուրսների բաժնի ղեկավար պարոն Արտյոմ Գևորգյանը։ Նա ընդգծեց. «Փախստականներին աջակցելը ոչ միայն մեր կորպորատիվ պատասխանատվությունն է կատարում, այլև մեր թիմին հարստացնում է բազմազան մասնագիտական հմտություններով»։
«Armenia Marriott» հյուրանոցի գլխավոր մենեջեր պարոն Դենիս Լաուսը խորին երախտագիտություն հայտնեց. «Փախստականները մեզ հետ բերում են անգնահատելի մշակութային արժեքներ և փորձ՝ խթանելով նորարարությունը, որը բարելավում է մեր հյուրերի փորձը»։ Նրա խոսքերը արձագանք գտան լսարանի մոտ՝ ընդգծելով ներառական վարձման պրակտիկայի վերափոխող ազդեցությունը։
«Երեմյան Փրոջեքթս»-ի հասարակայնության հետ կապերի և մարքեթինգի ղեկավար տիկին Անահիտ Գևորգյանը ներկայացրեց ընկերության կողմից Հայաստանում հյուրընկալության ոլորտում աշխատանք փնտրող փախստականներին տրամադրվող հմտությունների բարձրացման նախաձեռնությունների և աշխատանքային պրակտիկայի լավագույն փորձը:
«Շատ փախստականներ կարողացել են աշխատանք գտնել կամ աշխատանքի են ընդունվել «Երեմյան Փրոջեքթս»-ի կողմից՝ ընկերության խոհարարական արվեստի և հյուրընկալության ակադեմիայում դասընթացն ավարտելուց հետո: Հետևաբար, մենք խրախուսում ենք այն փախստականներին, ովքեր ցանկանում են աշխատել ռեստորաններում կամ սրճարաններում, կամ նրանց, ովքեր պլանավորում են սկսել փոքր հացաբուլկեղենի և խոհարարական բիզնես, օգտվել այս ամենաարդյունավետ և գործնական դասընթացներից», - ասաց տիկին Գևորգյանը:
Տիկին Մարալ Շոհմահլյանը՝ տեղահանված սիրիացի արհեստավոր և ձեռնարկատեր, կիսվեց ասեղնագործությամբ և թաղիքագործությամբ զբաղվող փախստական կանանց հետ աշխատելու իր փորձով։
«Մենք միասին աշխատում ենք գեղեցիկ ավանդական հուշանվերներ ստեղծելու և մեր արհեստագործական հմտություններն ու ժառանգությունն օգտագործելով եկամուտ ստանալու համար։ Շատ հաճելի է խմբով աշխատելը։ Մենք սովորում ենք միմյանցից և խրախուսում միմյանց։ Մենք նաև սիրում ենք այն զգացողությունը, որ կապված ենք Հայաստանի և ամբողջ աշխարհի բազմաթիվ համայնքների հետ. մենք ստեղծագործում ենք Հայաստանում, բայց մեր արտադրանքը հաճախ հասնում է աշխարհի մյուս կողմում գտնվող մարդկանց», - հպարտությամբ ասաց տիկին Շոհմահլյանը։
Նրանց համատեղ ձայները արձագանքեցին դահլիճում՝ ցույց տալով, թե ինչպես են մասնավոր հատվածի, ՄԱԿ ՓԳՀ-ի եւ ՄՍԾ-ի համագործակցային ջանքերը ստեղծում ուղիներ Հայաստանում փախստականների հզորացման և ներառման համար: Պանելային քննարկումը խորը տպավորություն թողեց՝ ընդգծելով նման նախաձեռնությունների փոխակերպող ազդեցությունը ավելի կարեկից և աջակցող հասարակություն կառուցելու գործում։
Միջոցառումն ավարտվեց ցանցային ճաշով, որը խթանեց մասնակիցների միջև կապերը, որոնք նվիրված էին փախստականների իրավունքների և ինտեգրման բարելավմանը Հայաստանում:
