ناشئة الموظفين المهنيين

ناشئة الموظفين المهنيين هم فئة من الشباب المهتمين بالعمل لدى الأمم المتحدة وفي الحقل الإنساني، والذين أثبتوا قدرتهم على المساهمة في مستقبل المفوضية وعملها باسم اللاجئين والنازحين داخلياً وعديمي الجنسية.

تشمل مجالات الخبرة المطلوبة التي تبحث عنها المنظمة على وجه الخصوص: القانون والإدارة العامة والعلوم الاجتماعية.

تتراوح أعمار معظم ناشئة الموظفين المهنيين بين 25 و35 عاماً، وفق سياسة الدولة المانحة، ويتم تعيينهم كموظفين بدرجة P2.

في حين يكون معظم ناشئة الموظفين المهنيين من مواطني البلدان المانحة، قد تكفل هولندا أيضاً مواطنين من بلدان أخرى في إطار "برنامج البلدان النامية". ويستمر نحو 69 بالمائة من ناشئة الموظفين المهنيين في العمل لدى المفوضية كموظفين ثابتين في نهاية تعيينهم. يعمل لدى المفوضية نحو 60 من ناشئة الموظفين المهنيين سنوياً بكفالة 15 حكومة، ويدوم تعيين معظمهم بين سنتين وثلاث سنوات.

• شهادة معادلة لدرجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في مجال متصل بالمهام المطلوبة في الوصف الوظيفي.
• ما لا يقل عن عامين إلى أربعة أعوام من الخبرة العملية ذات الصلة (عامان بدرجة الماجستير - أو أعلى - أو أربعة أعوام بدرجة البكالوريوس).
• من المحبذ جداً إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) والتمتع بمعرفة عملية بلغة ثانية من لغات الأمم المتحدة (العربية والصينية والفرنسية والروسية والإسبانية).
• الاهتمام بعمل الأمم المتحدة والقضايا الإنسانية، على وجه الخصوص، والقدرة على العيش و/أو العمل في الأماكن الصعبة.

على المتقدمين المهتمين بخوض تجربة ناشئة الموظفين المهنيين العودة بانتظام إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الخارجية أو إحدى المؤسسات الحكومية في بلدانهم.

لا توجد في الوقت الحالي أي فرص متاحة. سيتم وضع المزيد من الفرص على هذه الصفحة عندما تسنح الفرصة.

ما من شكٍّ بأنني قد تطورت مهنياً في السنوات الثلاث الماضية مع المفوضية، وسأواصل العمل بنفس الروح في المستقبل. أشعر بأنني أكثر كفاءة، وبأنني مستعد لتعلم المزيد والاستمرار في التطور. يعد برنامج ناشئة الموظفين المهنيين نقطة انطلاق ممتازة لأي قادمٍ جديد للتعلم وتحديد هدفه المستقبلي.

سوبرتي تيميلسينا، مسؤولة حماية مساعدة في نيروبي، كينيا